Un doveroso aggiornamento sulla situazione di crisi in Valbasento.
Domani 20 luglio ’06 le rappresentanze sindacali della Valbasento hanno indetto uno sciopero di 24 ore che prevede un presidio di lavoratori nelle aree industriali di Pisticci e Ferrandina, con contestuale manifestazione e comizio a Potenza presso la Regione Basilicata.
L’ennesimo tentativo – da parte di lavoratori e sindacati – di far sentire la propria voce contro la desertificazione dell’industria nella provincia di Matera, a favore del rilancio della chimica in Valbasento e di una reindustrializzazione concreta.
Emanuele Nicoletti (Segreteria Regionale FEMCA CISL) sostiene: – Non si può più gestire la crisi per ciascuna singola azienda: mettere in mobilità 87 persone come rischia la CFP o 111 nel caso della Nylstar 2 non fa notizia fuori dall’area perchè si tratta di “piccoli numeri”. Bisogna mettere in evidenza lo stato di crisi generale dell’industria in Valbasento. Oggi la responsabilità di questo non può più ricadere solo sulle rappresentanze sindacali ed i lavoratori colpiti direttamente dalla crisi. Sono gli organi governativi regionali e statali a doversene far carico e creare un progetto/programma industriale per quest’area in particolare e per l’intera regione. La chimica deve tornare ad gestita dalle società italiane (come in passato con ENIChem, Montedison). Oggi la chimica in Italia è appannaggio di multinazionali straniere che rimangono attive nell’area fino a quando sussiste il mero interesse economico, senza badare agli aspetti socio-economici delle comunità locali. Cosa che non accadeva in passato con aziende chimiche italiane a partecipazione statale”.
Queste le motivazioni, le ipotesi risolutive, le cause del malcontento. Ora vediamo i fatti. Dalla prossima settimana 118 lavoratori perderanno il posto di lavoro, inseriti in un programma di mobilità o cassa integrazione. Le trattative ancora in corso presso il Ministero dello Sviluppo Economico sono certamente complesse, ma la realtà dei fatti è quella che lo stabilimento Nylstar 2 chiuderà. “Le iniziative volte a salvaguardare l’apparato produttivo e la relativa occupazione” almeno fino ad oggi non hanno portato alcun risultato tangibile. Non per cadere nell’insidiosa trappola dei luoghi comuni e dell’ovvietà, ma una serie di interrogativi tolgono il sonno non solo ai lavoratori che si ritroveranno disoccupati a partire dalla prossima settimana, ma anche a chi – come me e tanti altri giovani e meno giovani nella mia situazione – ha un’occupazione relativamente fissa in un’azienda solida che professa un impegno sociale, oltre alla “naturale” inclinazione al profitto.
Allora tu dipendente ti senti tutelato (quando ne hai la fortuna!) dal contratto a tempo indeterminato ormai in via di estinzione. Ma sai benissimo che da un momento all’altro potrebbe venirti a mancare la terra sotto i piedi. Oggi sei qui, con il tuo sacrosanto 27 del mese e le rate del mutuo da pagare. Domani il 27 del mese potrebbe non arrivare più, ma le rate del mutuo rimangono puntuali come la morte! E questo perchè la società per la quale lavori si fa promotrice della cultura delle persone, ha a cuore la motivazione ed il benessere dei dipendenti, ma quando scopre che la manodopera in Cina costa di meno… Zac! Taglio netto … Tu dipendente riacquisti la tua condizione naturale di numero di matricola e torni là da dove eri venuto: nel nulla. Perchè quando ti viene tolta la dignità del lavoro, senza che tu ne abbia colpa, mi dici cosa ti resta?